就业是民生之本，技能是就业之基。为切实提升劳动者职业技能水平，拓宽就业创业渠道，兴文县就业创业促进中心坚持“以培训促就业、以技能兴产业”的工作思路，多措并举、精准发力，强力推进职业技能培训工作，为全县稳就业、保民生、促发展注入强劲动能。

一、精准摸排需求，做到“按需施训”

兴文县就业创业促进中心坚持需求导向，组织工作人员深入乡镇、村（社区）和企业一线，通过入户走访、问卷调查、数据比对等方式，全面摸排脱贫劳动力、返乡农民工、高校毕业生、失业人员等重点群体的培训意愿和就业需求。主动对接县域内重点产业、用工企业，收集岗位技能要求，建立“培训需求清单”和“岗位需求清单”，实现培训供给与市场需求精准匹配、“人岗相适”，确保培训有针对性地开展，避免“为培训而培训”。

二、丰富培训工种，拓宽就业渠道

紧扣县域产业发展方向和劳动力市场热点，中心科学设置培训工种，涵盖家政服务、养老护理、中式烹调、电工焊工、缝纫工、电子商务、直播带货、种养殖技术等多个领域，既照顾传统就业岗位，又顺应新业态发展需要。针对有创业意愿的劳动者，开设创业培训课程，提供创业指导、项目推荐、政策咨询等配套服务；针对灵活就业群体，推出短平快的专项技能培训，助力其快速掌握一技之长，实现就近就地就业。

三、创新培训方式，提升培训实效

在培训组织上，中心采取“理论+实操”“线上+线下”“集中+分散”相结合的方式，将课堂搬进车间、搬到田间地头，让学员在实践中提升技能。一方面，依托定点培训机构开展规范化集中培训；另一方面，组织送教下乡、送培入企，把培训服务送到群众家门口、企业生产线，有效解决工学矛盾。充分发挥线上培训平台作用，提供灵活便捷的学习渠道。培训结束后，严格组织技能考核和结业鉴定，做到“培训一批、考核一批、合格一批”，切实提高培训的针对性和实效性。

四、强化校企联动，推动就业衔接

中心坚持“培训+就业”一体化推进，积极搭建校企合作、供需对接平台，主动联系县内外用工企业，开展“订单式”“定向式”培训，实现“培训即就业”。建立训后跟踪服务机制，对参训学员就业情况进行动态回访，及时推荐就业岗位、提供职业指导。结合“春风行动”、招聘会等活动，为结业学员与用人单位牵线搭桥，努力提高培训后的就业转化率，让技能真正转化为增收致富的本领。

五、加强规范管理，确保培训质量

中心严把培训机构准入关、培训过程监督关和培训资金使用关，健全培训台账，实行动态监管，确保培训课时、内容、人员、质量“四到位”。严格审核培训补贴申领资料，落实专账管理、专款专用，确保就业培训资金安全规范运行、发挥最大效益。加强培训师资队伍建设，优选经验丰富、业务精湛的授课教师，不断优化课程内容，切实提升培训整体质量。

通过一系列扎实有效的举措，兴文县职业技能培训工作取得了积极成效，一批批劳动者通过学习技能实现了就业创业梦想。下一步，兴文县就业创业促进中心将继续聚焦重点群体和重点产业，持续创新培训模式、优化培训服务、拓宽就业渠道，以更高质量的职业技能培训推动高质量充分就业，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。